В программе предусмотрена возможность регистрации большого числа видов начислений и удержаний. Пользователю программы необходимо оценить достаточно ли ему поставляемого списка начислений и удержаний. А если нет, то донастроить необходимые самостоятельно.
Заполнение состава начислений и удержаний может производиться при полном переносе данных, при отметке соответствующих флажков в настройках расчета зарплаты, стартовым помощником и пользователем вручную.
При минимальных настройках сотрудникам будет начисляться оклад, отпуск и оплата пособия за счет ФСС.
Список удержаний при минимальных настройках содержит только информацию по исполнительным листам.
Создадим новый вид начисления «премия» фиксированной суммой и новое удержание «возмещение ущерба, причиненного по вине работника».
Открываем список «начисления» и нажимаем на кнопку «создать».
Заполняем все необходимые окна:
- наименование — «премия»
- код — указывается по желанию
- назначение начисления — «премия»
- начисление выполняется — «по отдельному документу»
- расчет и показатели — «результат вводится фиксированной суммой»
Если премия включается в фонд оплаты труда, то установить соответствующий флажок.
Все остальные вкладки заполняются автоматически. После проверки правильности заполнения, можем сохранить документ, нажав на кнопку «записать и закрыть».
Переходим в раздел настройки «удержания». И создаем новый документ.
В графе «наименование» пишем «возмещение ущерба». В назначении удержания указываем «удержание в счет расчетов по прочим операциям». В выполнении удержания выбираем «ежемесячно». Расчет и показатели отмечаем на пункте «результат вводится фиксированной суммой».
А в нижнем окошке «вид операции по зарплате» выбираем пункт «возмещение ущерба».
Сохраняем наш документ, нажав на кнопку «записать и закрыть».