Практикумы построены на разборе сквозного примера, содержат методическую часть и самостоятельное выполнение заданий под руководством преподавателя.
Для кого будут полезны практикумы:
- Руководителям HR-подразделений
- Менеджерам по продажам, сопровождению
- Преподавателям ВУЗов
- Преподавателям Учебных центров
- Специалистам, которые проводят или планируют внедрения ЗУП КОРП
- Пользователям (HR: специалистам по компенсациям и льготам)
Участники получат методические материалы с описанием практических заданий сквозного примера и выгрузку демонстрационной базы для выполнения практикума.
Продолжительность: 8 академ. часов
Программа практикума
- Ключевые показатели эффективности
- Схема учебного процесса разработки KPI и его участники
- Формирование целей подразделения
- Разработка показателей эффективности в соответствии с целями подразделения
- Назначение показателей эффективности
- Ввод плановых и фактических показателей
- Загрузка показателей из файлов
- Расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
- Начисление вознаграждения сотрудникам
- Аналитика
- Настройки
Результат:
Участники научатся эффективно работать в 1С:ЗУП КОРП 8 ред.3, узнают, как:
- Разрабатывать ключевые показатели эффективности сотрудников
- Вводить плановые и фактические показатели
- Контролировать расчет оценок сотрудников по ключевым показателям эффективности
- Начислять вознаграждение сотрудникам по KPI
- Пользоваться HR-аналитикой
Отзывы
Отзывов пока нет.